薪酬绩效OA系统官网

薪酬绩效!国内首家专业OA办公软件、CRM、ERP开源服务提供商,
采用PHP+MYSQL开源语言,一直致力于应用管理软件基层研发,
现己推出企业、政府、集团、SAAS等应用平台!

薪酬绩效为您提供安全、稳定、开源的一站式服务平台

核心应用

薪酬绩效超过100+的功能模块,尽可能满足于您的各种需求!

智能流程引擎

PHPOA流程引擎提供傻瓜化流程设计,快速对复杂业务流程建模,提供会签、回退、跳转、并发、合变、条件流、委办、催办、挂起流程等多元化功能。同时提供开发接口,实现异构系统的调用和对接。

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智能表单引擎

PHPOA可视化表单设计是将数据表单字段交给用户自定义的OA平台,通过傻瓜化的表单自定义功能,用户可以根据公司、行业需求来定义数据表单样式及表单输入项,同时支持WORD,EXCEL数据提交。

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功能点覆盖全

支持多种模块分布式开发。其功能包含有个人办公、工作流、公文、人力资源、行政办公、档案、项目管理、知识库、在线交流、CRM系统等,含盖100多个功能点,适合于企业领域内若干规范和要求。

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开放源代码

PHPOA办公系统为国内首家全源代码开放的管理平台,模块化开发框架结构,让你不再修改官方的代码文件,就可以对功能代码进行重写。让你轻松享受二次开发带来的便捷的同时,不再为官方升级而担忧。

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跨平台

支持多种服务器环境,支持平台可运行在WINDOWS、 LIUNX 、UNIX等任何支持PHP+MYSQL服务器环境的主机、虚拟主机、VPS以及云主机。

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在您选型左思右想的时候,他们直接选择了薪酬绩效!

薪酬绩效!一款安全、稳定、开源的产品,适应于企事业单位
立即试用
  • 服务热线13807814037
    • 全方位的购买咨询
    • 精准的产品推荐
    • 1对1贴心服务
    • 7*24小时服务热线
  • 一、网站功能需求说明

    1. 首页

    (1)展示公司简介、企业文化、薪酬绩效理念等基本信息。

    (2)滚动展示最新薪酬绩效资讯、成功案例、行业动态等。

    (3)提供在线咨询、联系方式等便捷功能。

    2. 薪酬绩效资讯

    (1)分类展示薪酬绩效相关资讯,如薪酬体系、绩效管理、薪酬调查等。

    (2)支持资讯搜索、标签分类、时间筛选等功能。

    (3)提供资讯分享、评论、点赞等功能。

    3. 成功案例

    (1)展示公司成功实施薪酬绩效项目的案例,包括项目背景、实施过程、成果展示等。

    (2)支持案例搜索、标签分类、时间筛选等功能。

    (3)提供案例下载、分享、评论、点赞等功能。

    4. 行业动态

    (1)实时更新薪酬绩效行业动态,包括政策法规、市场趋势、技术发展等。

    (2)支持行业动态搜索、标签分类、时间筛选等功能。

    (3)提供行业动态分享、评论、点赞等功能。

    5. 薪酬调查

    (1)提供薪酬调查报告,包括行业薪酬水平、薪酬结构、薪酬趋势等。

    (2)支持薪酬调查报告搜索、标签分类、时间筛选等功能。

    (3)提供薪酬调查报告下载、分享、评论、点赞等功能。

    6. 在线咨询

    (1)提供在线客服功能,实现实时沟通。

    (2)支持在线提问、留言、预约咨询等功能。

    (3)提供在线咨询记录查询、满意度调查等功能。

    7. 联系我们

    (1)展示公司联系方式,包括电话、邮箱、地址等。

    (2)提供在线地图导航功能。

    (3)支持留言、预约拜访等功能。

    二、网站SEO优化要点

    1. 关键词优化

    (1)针对薪酬绩效领域,选取高相关度、高搜索量的关键词,如“薪酬绩效”、“薪酬体系”、“绩效管理”等。

    (2)在网站内容中合理布局关键词,提高关键词密度。

    (3)通过关键词拓展,增加长尾关键词,提高网站收录。

    2. 网站结构优化

    (1)合理规划网站栏目,确保网站结构清晰、易于导航。

    (2)优化网站URL,使用简洁、具有描述性的URL。

    (3)优化网站内部链接,提高网站权重。

    3. 内容优化

    (1)撰写高质量、有价值的内容,满足用户需求。

    (2)优化文章标题、摘要、关键词,提高文章可读性。

    (3)定期更新网站内容,保持内容新鲜度。

    4. 页面加载速度优化

    (1)优化图片、视频等资源,减小文件大小。

    (2)使用压缩工具,提高页面加载速度。

    (3)合理设置缓存,减少重复加载。

    5. 移动端优化

    (1)针对移动端用户,优化网站布局、字体、图片等。

    (2)确保移动端网站访问速度,提高用户体验。

    (3)优化移动端网站SEO,提高移动端关键词排名。

    6. 社交媒体优化

    (1)建立公司官方社交媒体账号,发布薪酬绩效相关内容。

    (2)鼓励用户分享、评论、点赞,提高网站知名度。

    (3)与其他行业网站、论坛、博客等建立合作关系,实现资源共享。

    7. 外链优化

    (1)积极争取高质量外链,提高网站权重。

    (2)与其他行业网站、论坛、博客等建立友情链接。

    (3)参与行业活动,提高公司知名度。

    通过以上网站功能需求说明及SEO优化要点,有助于提高薪酬绩效网站在搜索引擎中的排名,吸引更多潜在客户,实现网站建设、SEO优化、关键词排名获客的有机结合。